Führungskompetenz und psychische Fitness

Bei der Sandwich-Methode verpacken wir eine kritische Rückmeldung zwischen zwei Einheiten von Lob. Gut gemeint, aber leider mit negativen Effekten. Welche das sind, erfahren Sie hier und natürlich auch, wie eine konstruktive Kritik ganz ohne Zuckerguss auskommt.

Das Arbeitsethos „Ich leiste, also bin ich", geht mit der Boomer-Generation in Rente. Das Selbstverständnis von Mitarbeitern hat sich gewandelt und sie wollen anders geführt werden. Auf welche drei Eigenschaften von Führungskräften es ganz besonders ankommt, das erfahren Sie hier!

Typische Sätze, wie: „Das wird schon wieder“ sind mutmachend gemeint, bewirken aber oft das Gegenteil. Getröstete fühlen sich noch schlechter! An welchen Sätzen Sie toxische Positivität erkennen und warum ein Zwangsoptimismus ziemlich ungesund ist, das erfahren Sie hier!